„Wir sehen die Dinge nicht so wie sie sind, sondern so wie wir sind.“
Anaïs Nin (1903–1977)
Appreciative Coaching ist ein von Prof. David L. Cooperrider entwickelter Coaching Ansatz, der in 4 Arbeitsphasen (Discovery, Dream, Design, Delivery) abläuft. Die Methode ist besonders geeignet für Coachees in Umbruchs- und Veränderungsphasen, um neue Orientierung, Kraft und Wege zu finden. Aufbauend auf den Stärken und Leistungen der Vergangenheit und Gegenwart entstehen neue Bilder und neue Energie für die Zukunft. Der große Vorteil gegenüber anderen Coachingansätzen: Es entstehen Lösungsoptionen, die sich an eigenen Möglichkeiten und intrinsischen Zielen orientieren, damit auf Basis eines "Zielsoges" anstatt mit "Zieldrucks" viel wahrscheinlicher zur Realisierung kommen.Weitere Methoden: | 