Als Moderator bewege ich mich in einer „Pendelbewegung“, zwischen dem Planen, Lenken, Vorgeben, Ordnen (dem „Yang“) - und einem Gestalten der Beziehungen, dem Raumgeben, der empathischen Beachtung und Würdigung von Emotionen und Widerständen (dem „Yin“).

Ich moderiere und begleite zB. Strategieentwicklungs- und –umsetzungsprozesse, Teams im Auf- oder Umbau, in Krisen, vor oder nach speziellen Herausforderungen (Visionsfindung, Zielschärfung, Lessions learnt).

As a facilitator I oscillate between the "Yang", i.e. the planning,steering, demanding, giving order, and the "Yin", which is more of fostering relationships, giving space, empathically observing and appreciating emotions in the group.
I facilitate strategy developement and deployment projects, teams in change and crisis situations, in or after special challenges (sharpening target visions, lessions learnt).